Les contrats de professionnalisation

Entreprise choisissez le contrat de professionnalisation et recrutez un élève ingénieur.e SIGMA Clermont, BAC +5 en dernière année de cursus ingénieur, en Procédés et Systèmes Industriels (PSI), en Ingénierie des Produits de Santé et Cosmétiques (IPSACO), en Ingénierie des Structures et des Matériaux (ISM) ou en Machines Mécanismes et Systèmes (MMS) pour une durée d’1 an.

Retrouvez en bas à droite de la page (sous la rubrique "vos contacts") les flyers associés à chaque formation.

Le contrat de professionnalisation, c'est quoi ?

C’est une solution, clé en mains qui permet aux élèves ingénieur.e.s de se professionnaliser au cours de leur dernière année de formation (CDD 12 mois). Dans cette logique l’étudiant se met au service de l’entreprise qui lui confie des missions d’ingénieurs. Le cursus est identique à la formation classique et adapté à l’alternance.

Avantages pour l'employeur 

Un dispositif soutenu par l'Etat 

  • Non prise en compte des salariés en contrat de professionnalisation dans les effectifs pour le calcul des seuils sociaux et fiscaux.
  • Coût de formation : 5 000 € net de taxes (tout ou partie de ces frais peuvent être pris en charge par l’OPCO de l’entreprise) pour un volume d’heures de formation.
  • Formation certifiée : RNCP
  • Le saviez-vous ? Une année en alternance peut revenir moins cher qu’un stage de six mois !

Et bien d’autres…

Un rythme d'alternance

Permettant une excellence intégration de l'élève ingénieur.e en entreprise. Il est formé à vos besoins spécifiques, à vos méthodes de travail et acquiert la culture de votre entreprise.

  • 6 mois : 2 jours par semaine en entreprise / 2 jours à l'école.
  • Puis 6 mois en continu en entreprise.

Augmenter vos ressources pendant 1 an

  • Des élèves ayant au préalable une expérience significative en entreprise (4 + 15 semaines de stages réalisés). Stages 1A et 2A.
  • Des élèves avec un bon niveau en langue, anglais et autres langues étrangères.
  • Des élèves motivés par ce mode de formation approuvé, en adéquation avec leur mode de vie. 100% des alternants trouvent un emploi à l’issue de leur année d’alternance.
  • Des élèves avec de fortes capacités techniques, d’analyse, de réflexion, d’organisation, d’autonomie, de travail en équipe et de communication.

​Idéal pour une mission courte avec un dispositif encadré et sécurisé

  • Signature d’un contrat de professionnalisation tripartite ; entreprise, élève, École.
  • Le volet formation du contrat est assuré par l’École d’ingénieur.e.s « SIGMA Clermont » reconnue internationalement.
  • Une mise en oeuvre simple et rapide.
  • 2 interlocuteurs pour vous accompagner,la Direction des Partenariats Industriels de SIGMA Clermont et le responsable du domaine.​

​Avantages pour l'élève ingénieur

  • Construction de son projet professionnel.
  • Acquisition d’une expérience professionnelle.
  • Accompagnement par un tuteur au sein de l’entreprise et à l’École.
  • Rémunération : 80 % du SMIC minimum.
  • Formation financée par l’entreprise.